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Leadership et Incertitude Leadership et Incertitude : Piloter la Performance au Cœur de l’Imprévisible Nous sommes passés de l’ère du « VUCA » (Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté) à l’ère du « BANI » (Fragile, Anxieux, Non-linéaire, Incompréhensible). Dans ce nouveau paradigme, le leadership traditionnel, fondé sur le contrôle et la prévisibilité, devient un frein. Lire la suite
Le TOP 5 des THEMATIQUES de conférences en entreprise Le marché de la conférence professionnelle s’est transformé. Si l’inspiration pure reste une valeur sûre, les entreprises privilégient désormais des sujets qui répondent aux bouleversements technologiques et sociaux. Voici les thématiques qui dominent actuellement les agendas : 1. L’Intelligence Artificielle : Lire la suite
Les conférences en entreprise Les conférences en entreprise sont bien plus que de simples réunions. Par delà leur aspect convivial, elles représentent de véritables moments d’échanges, de partage et, surtout, de développement pour les entreprises. En réunissant collaborateurs, dirigeants et experts en toute spécialité – management, marketing, économie circulaire, leadership Lire la suite
Conseils pour réussir son team building (Article : catégorie blog) L’objectif principal d’un team building est l’amélioration de la cohésion interne de l’équipe participante. Il s’agit de rassembler tous les membres d’un groupe autour de valeurs communes – celles de leur entreprise – et de les inciter à participer et Lire la suite
La résilience en entreprise 1 – Définition de la résilience La résilience c’est se relever et se reconstruire après l’échec. Mais c’est aussi ne jamais renoncer et persévérer à lutter contre l’adversité. La résilience est une qualité qui permet à celui qui en est pourvu de poursuivre, dans sa personne et Lire la suite
Le leadership et l’éthique (Article : catégorie conférence) 1 – Ethique et Leadership L’éthique est aujourd’hui la chose au monde la plus recherchée – comme un objet volant mais de moins en moins identifié. Loin de faire une leçon exhaustive de philosophie sur l’éthique comme fondement et/ou horizon de toutes Lire la suite
Prévenir les risques psychosociaux (RPS) 1 – Définition Les RPS sont un enjeu majeur de la vie au travail dans les entreprises. Ce sont des troubles qui n’épargnent aucun secteur d’activité. Les RPS sont définis comme « des risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi Lire la suite
Focale sur le burn-out Le burn out est un trouble psychique résultant d’un stress chronique dans le cadre du travail. Il se développe progressivement chez certaines personnes exposées à des conditions de travail difficiles – face à la fatigue, au sentiment d’échec, à la frustration et au stress. Si les conditions Lire la suite