Fadi B.

Semaine de la QVCT : 3 leviers pour transformer un événement obligatoire en succès managérial Cliquer ici Chaque année au mois de juin, la Semaine Nationale de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) s’impose dans l’agenda des directions des ressources humaines. Si certaines organisations y voient Lire la suite

De la haute montagne à l’entreprise : comment piloter ses équipes en pleine incertitude ? Cliquer ici Face à des marchés volatils et des transformations technologiques permanentes, le monde de l’entreprise ressemble de plus en plus à une ascension en haute montagne. Dans cet environnement où l’incertitude est la seule Lire la suite

Leadership et Incertitude Nous serions passés selon les spécialistes de l’époque « VUCA » (Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté) à celle du « BANI » (Fragile, Anxieux, Non-linéaire, Incompréhensible). Un nouveau paradigme ou, en tout cas, une nouvelle appellation mais complémentaire de la première et qui rajoute au tableau de « l’incertitude » ambiante.   Le leadership traditionnel, Lire la suite

Le TOP 5 des THEMATIQUES de conférences en entreprise Le marché de la conférence professionnelle s’est transformé. Si l’inspiration pure reste une valeur sûre, les entreprises privilégient désormais des sujets qui répondent aux bouleversements technologiques et sociaux.  Voici les thématiques qui dominent actuellement les agendas : 1. L’Intelligence Artificielle : Lire la suite

Les conférences en entreprise Les conférences en entreprise sont bien plus que de simples réunions. Par delà leur aspect convivial, elles représentent de véritables moments d’échanges, de partage et, surtout, de développement pour les entreprises. En réunissant collaborateurs, dirigeants et experts en toute spécialité – management, marketing, économie circulaire, leadership Lire la suite

Conseils pour réussir son team building (Article : catégorie blog) L’objectif principal d’un team building est l’amélioration de la cohésion interne de l’équipe participante. Il s’agit de rassembler  tous les membres d’un groupe autour de valeurs communes – celles de leur entreprise – et de les inciter à participer et Lire la suite

La résilience en entreprise 1 – Définition de la résilience La résilience c’est se relever et se reconstruire après l’échec. Mais c’est aussi ne jamais renoncer et persévérer à lutter contre l’adversité.  La résilience est une qualité qui permet à celui qui en est pourvu de poursuivre, dans sa personne et Lire la suite

Le leadership et l’éthique (Article : catégorie conférence) 1 – Ethique et Leadership L’éthique est aujourd’hui la chose au monde la plus recherchée – comme un objet volant mais de moins en moins identifié. Loin de faire une leçon exhaustive de philosophie sur l’éthique comme fondement et/ou horizon de toutes Lire la suite

Prévenir les risques psychosociaux (RPS) 1 – Définition Les RPS sont un enjeu majeur de la vie au travail dans les entreprises. Ce sont des troubles qui n’épargnent aucun secteur d’activité. Les RPS sont définis comme « des risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi Lire la suite