Valorytis
LE BLOG
Chaque année au mois de juin, la Semaine Nationale de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) s’impose dans l’agenda des directions des ressources humaines. Si certaines organisations y voient parfois une contrainte réglementaire ou un rituel de communication interne, les entreprises les plus performantes la considèrent comme un levier stratégique majeur. (……)
Face à des marchés volatils et des transformations technologiques permanentes, le monde de l’entreprise ressemble de plus en plus à une ascension en haute montagne. (…..) Pour réussir à piloter (…)
Le marché de la conférence professionnelle s’est transformé. Si l’inspiration pure reste une valeur sûre, les entreprises privilégient désormais des sujets qui répondent aux bouleversements technologiques et sociaux. (….)
La résilience c’est se relever et se reconstruire après l’échec. Mais c’est aussi ne jamais renoncer et persévérer à lutter contre l’adversité.(…..)
Nous serions passés selon les spécialistes de l’époque « VUCA » (Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté) à celle du « BANI » (Fragile, Anxieux, Non-linéaire, Incompréhensible). Un nouveau paradigme, (…)
Les conférences en entreprise sont bien plus que de simples réunions. Par delà leur aspect convivial, elles représentent de véritables moments d’échanges, de partage et, surtout, de développement pour les entreprises. (….)
Le burn out est un trouble psychique résultant d’un stress chronique dans le cadre du travail. Il se développe progressivement chez certaines personnes exposées à des conditions de travail difficiles. (…..)
Les RPS sont un enjeu majeur de la vie au travail dans les entreprises. Ce sont des troubles qui n’épargnent aucun secteur d’activité. (…..)
Une entreprise consciente et respectueuse de la qualité de vie au travail est tout d’abord une entreprise plus attractive aux yeux des candidats (…..).