Les statistiques sont pléthores qui démontrent l’intérêt et le recours régulier des entreprise aux ateliers de formations et surtout au teams buildings. Ces derniers en particuliers, de l’avis d’une très large majorité de salariés et de collaborateurs concourent à l’amélioration de la confiance, de la communication et de la cohésion au sein des équipes. En plus de cela les ateliers et les teams buildings participent d’une véritable formation et d’une démultiplication des compétences (ou soft skills – compétences que l’on range d’habitude dans une catégorie secondaire tout en escamotant par là leur importance primordiale !). Apprendre à mieux gérer ses émotions, à mieux réagir face aux risques et incertitudes, comprendre l’intelligence collective, le sens du leadership, se dépasser, se résilier…,      

Certains de nos conférenciers vous proposent des ateliers d’initiation, de formation et des teams buildings – chacun dans la spécialité et l’expertise qui est la sienne.