Valorytis
Infos. et Médias
Le monde change, décryptons-le ensemble !
Bienvenue sur notre espace Info/Média !
Parce que le rôle de Valorytis est de vous accompagner dans l’Incertitude, nous avons conçu cette page comme une boussole stratégique.
Pour comprendre les révolutions technologiques, anticiper les nouveaux modes de travail, piloter vos équipes avec agilité, réussir votre transition durable…..retrouvez ici notre sélections d’articles et d’analyses qui affichent les tendances et les changements les plus contemporains.
Pour nourrir votre réflexion et vous permettre de mieux appréhender toutes les opportunités de croissance !
Management : La fin du modèle pyramidal ?
La désaffection pour le rôle de manager pousse à l’innovation.
Le management traditionnel, basé sur le contrôle et le reporting, s’essouffle. En 2026, seuls 34 % des cadres non-managers souhaitent encore prendre des responsabilités hiérarchiques. Face à cette crise de vocation, de plus en plus d’organisations abandonnent la pyramide pour des modèles de « leader-coach ». L’autorité ne se décrète plus par le titre, mais par la capacité à créer un climat de sécurité psychologique et à gérer l’incertitude. »
Pour aller plus loin, visionnez l’analyse de notre conférencier Bernard Thellier sur cette thématique
Intelligence Artificielle & Digital
L’IA en 2026 : De la phase de test à l’industrialisation massive
Selon une étude récente de Bpifrance, l’année 2026 marque un tournant pour les entreprises françaises : près d’une PME sur deux déploie désormais des solutions d’IA à grande échelle, notamment dans la cybersécurité et l’automatisation administrative.
L’enjeu n’est plus seulement technique, mais stratégique : comment intégrer l’IA dans la chaîne de valeur tout en maîtrisant les coûts énergétiques ?
Ressources Humaines & Social
Ce qui change pour les employeurs au 1er janvier 2026
L’année 2026 apporte son lot de nouveautés réglementaires : revalorisation du SMIC à 1 823,03 € brut, mise en place des nouveaux « Entretiens de Parcours Professionnel » (EPP) qui remplacent les entretiens professionnels classiques, et de nouvelles obligations de négociation sur l’emploi des seniors pour les entreprises de plus de 300 salariés.
Entreprise & Management
Le management hybride devient le standard absolu
En 2026, le travail hybride n’est plus une exception mais une norme de marché. Le défi pour les managers cette année ? L’animation d’équipes « distribuées » et la gestion des temps asynchrones. La compétence clé de 2026 est l’agilité décisionnelle : savoir pivoter rapidement grâce à la data tout en préservant le lien humain et la santé mentale des collaborateurs.
Environnement & RSE
Entrée en vigueur de l’interdiction des PFAS et nouveaux bonus/malus
Dès ce 1er janvier 2026, la loi interdit progressivement l’importation de produits contenant des « polluants éternels » (PFAS) dans le textile et les cosmétiques. Parallèlement, un système de bonus/malus financier sur l’économie circulaire du plastique entre en vigueur pour les filières électronique et jouet, récompensant les entreprises misant sur la recyclabilité.