La Journée Internationale du Sport a été instituée par les Nations Unis sous le signe de la promotion du Développement et de la Paix. 
Deux notions importantes (mais combien remises en question aujourd’hui !) qui font directement référence aux valeurs et à « l’esprit » du sport – qui transcendent les particularités et les frontières : la tolérance, l’amitié, la solidarité, l’hospitalité, le partage et l’ouverture d’esprit. La journée du 6 avril est l‘occasion de reconnaître et de promouvoir le rôle positif que jouent le sport et l’activité physique tant sur le plan physique et moral que dans leurs effets individuels et sociales. 

Mais le sport et l’activité physique supposent aussi des capacités et surtout un apprentissage. Autant de valeurs intrinsèques ou internes à « l’entreprise » sportive en elle-même. Comment poursuivre et fixer son objectif, comment transcender l’échec le cas échéant, comment se dépasser soi-même, tenir son engagement, se discipliner, se motiver sans cesse….et recommencer…?

En entreprise le sport participe du Bien-être général des collaborateurs et salariés. Toute activité sportive renouvelle incessamment les capacités physiques et cognitives. Elle permet de retrouver son élan, son optimisme et sa confiance en soi – et démultiplie par conséquent les capacités performatives.  L’entreprise qui engage ses salariés à exercer une activité physique ou sportive s’engage elle-même dans une perspective de développement à la fois humain et durable.