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Bernard Thellier

Négociateur et ancien du GIGN

Négociation

Gestion de crise

Gestion du stress

Leadership

Stratégie et Management

Bernard Thellier est titulaire d’une maîtrise en psychologie comportementale. 

Après avoir intégré l’unité du GIGN – unité d’élite s’il en fallait de la gendarmerie française – il a rapidement été nommé négociateur principal dans la cellule consacrée à la gestion des crises majeures. Pendant 10 ans il a été ainsi confronté à différentes situations à haut risque – enlèvements, prises d’otages, attaques terroristes… – où il a pu mettre à l’épreuve son sens de la négociation (qui inclut celui de la mesure du langage), de la stratégie et du leadership – sans compter celui de la gestion de sa propre confiance en soi et de son propre stress. 

Il est des circonstances où le moindre fléchissement, fausse note, parole ou attitude, pourrait être la cause de circonstances aggravantes démultipliées. C’est dire les compétences en matière de communication  entendue au sens large – que maîtrise et possède Bernard Thellier. Comment réussir à convaincre, comment persuader, attirer vers soi son adversaire, décrypter ses motivations profondes, comment l’accompagner jusqu’à la fin ultime du processus de négociation ; et comment, d’autre part, conduire son leadership tout en préservant la cohésion et la confiance au sein de ses propres équipes……. Telles sont aujourd’hui, parmi d’autres, les nombreuses thématiques des conférences de Bernard Thellier     

Bernard dispense par ailleurs des cours en psychologie comportementale à l’université Paris II Panthéon Assas. Et Il a également obtenu une certification délivrée par le FBI : « Specialized Topics Crisis ».

Bernard est aujourd’hui l’un des conférenciers en entreprises les plus sollicités

Pour contacter 

Bernard thellier

Bernard Thellier intervient sur toutes les thématiques suivantes : Gestion de crises | Erreurs & échecs | Performance | L’intelligence émotionnelle | Gestion du stress | Négociation commerciale | Négociation conflictuelle | Persuasion | Motivation | Prise de risques | Management sensitif | Esprit d’équipe

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